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花苗:农民合作经济组织将很难与其他市场主体进

  • 发布时间:2018-11-27 22:50:32
  花苗家中是否有村干部
  葡萄种植面积---0.3610.1131…葡萄收人比重
  花苗农业生产经营组织模式38.4795.109“‘苏南地区21.4383.798…
  苏中地区
  常数项
  校正后的记判定系数
  归方程的显著性检验(f值)
  桂花〉
  注:”*“分别表示在10%、5%.1%的水平上显著。数据来源:本书计算整理,2010。
  花苗我们仍然要考虑模型二中的主解释变量的内生性问题。首先我们从理论上分析模型二的主解释变量农业生产经营的组织模式内生性问题。农户的食品安全生产行为与农户农业生产经营组织模式之间存在互相影响的可能,农户可能因为自身生产行为安全性高而选择加入一体化程度高的农业生产经营组织,而农户加入一体化程度高的农业生产经营组织后其生产行为会更加安全,两者之间的同步性导致主解释变量农业生产经营的组织模式的内生性。而且农户加入不同组织模式的农业生产经营组织,实际上也受农户个人特征、家庭特征、资源禀赋、生产环境和区域经济特征等变量的影响,因此农户加人的农业生产经营的组织模式与农户食品安全生产行为之间在理论上存在较强的内生性。
  其次,我们用Hausman检验两步法检验模型二的主解释变量农业生产经营的组织模式是否存在内生性。我们先将农业生产经营的组织模式?作为因变量,拟选择的工具变量和其他外生变量作为自变量进行回归得到残差Resid。再将Re-sid和所有自变量放入方程进行回归,残差Resid的系数显著,可见主解释变量具有内生性。

花苗:农民合作经济组织将很难与其他市场主体进行竞争的图片696

  我们仍选择农户生产环境方面的变量作为工具变量。最终我们选择农户种植葡萄的基础设施情况作为工具变量,具体的变量为农户灌溉用水来源和出售葡萄的途径。选择这两个变量主要是由于已加入农业生产经营组织的葡萄种植户周围都有农业生产经营组织且选择了设施栽培的种植模式,但是他们在灌慨用水来源和出售葡萄途径上选择仍然是多变的,且这两个变量与葡萄种植户所加人农业生产经营组织的类型相关。
  从表5-11中可见,在考虑内生性的模型中。葡萄种植户所加入的农业生产经营组织模式对其食品安全生产行为的影响要髙于GLS模型,表明在不考虑内生性的情况下,农业生产经营组织模式对葡萄种植户食品安全生产行为的影响被低估了。
  本章小结
  本章运用多元回归模型,以江苏省葡萄主产区的农户调研数据,对影响葡萄种植户食品安全生产行为的因素进行分析。模型估计结果表明,农户的食品安全生产行为受农户是否参加农业生产经营组织及所参加农业生产经营组织的模式影①FGLS回归结果显示”农户+合作社+企业“模式比”农户+协会+企业“模式更能提高农户生产行为的安全性,因此此处主解释变量为农业生产经营组织模式,我们设定参加合作社农户的农业生产经营组织模式=2,参加协会农户的农业生产经营组织模式=1.参加基地农户的农业生产经营组织模式=0。
  花苗响,农业生产经营组织模式不同,农户生产行为的安全程度也会产生差别。葡萄种植户的农业生产经营组织参与影响和约束着果农的食品安全生产行为,这说明,发展农业生产经营组织,提高水果种植业的产业化程度,加强对果农安全生产的培训和指导,是提高我国水果质量安全管理能力的有效途径。
  农业生产经营组织在水果产业化经营中发挥了非常重要的作用,主要表现为:①农业生产经营组织通过其内部章程将农民联合起来,实现组织上的规模效应,降低分散果农参与市场竞争的风险和交易成本。增强果农群体的竞争力,将分散的果农组织起来进人市场,通过联合,发挥群体优势,有农民组织取代单个农户市场主体,是全面提高水果业市场竞争力,增加果农收人的重要前提;②农业生产经营组织作为水果产业化经营的载体,将水果生产的各个环节有机地结合起来。正好能满足水果产业化的要求,为果农提供便利的服务?解决水果业产业化经营的诸多问题,通过提供配套服务,提高专业化生产的整体效益,将产业化经营的各个环节的利益尽可能保留在农民手中,增加农民收人;③农业生产经营组织作为农民组织,通过与工商企业的竞争合作,维护了广大果农的利益。水果业生产对社会化服务的需求多样,促使提供社会化服务的主体也变得多样,农业生产经营组织与其他社会化服务主体通过公平竞争占领市场,竞争的市场环境使得农户获得了实惠。
  但是,考虑内生性的模型中,农户是否参加农业生产经营组织与所参加的农业生产经营组织模式对农户食品安全生产行为影响的显著性水平并不是非常高,这可能与相当多的农户参加农业生产经营组织都不是个人决策而更多地表现为一种组织或集体的行为有关。因此,政府应当积极探索引导农民加入产业化组织的方式,规范目前农业生产经营组织的管理,让更多的农户享受到农业产业化发展带来的好处。葡萄种植户生产行为的安全与否还受农户家庭劳动人口的最高文化程度、家中是否有村干部、政府指导的影响。可见提高农民的文化素质、树立党员干部的模范形象、加大对农业的投入是非常有必要的。
  桂花弟7;早
  农民合作经济组织的内部特征与葡萄种植户食品安全生产行为研究近年来?农民专业合作组织大量涌现,从制度设计上加强了农业生产过程的劳动分工与组织,通过有效配置资源。专业化、规模化追求农业生产力的进一步提高,农民专业合作社法也于2007年7月1日起正式实施,从制度上规范了农业生产的组织行为。对农业生产的专业化与规模化起到积极的推动作用。农民合作经济组织是我国新型农业生产经营组织的代表形式。依靠农民合作经济组织的组织优势、规模优势对农户生产行为进行指导,能够从根本上加强农产品生产源头的质量监控与管理。在农产品质量问题产生的主要环节一农产品的生产环节人手,通过优化农户的农业生产行为来实现农产品优质安全的目标。也是加强我国农产品质量安全管理与控制的核心手段与主要方式。
  已有学者关注到了农业生产经营组织及组织模式对于农户生产行为和食品安全的影响。他们的研究表明农户与农业生产经★组织的垂直协作,能够提高农户生产行为的安全性(王瑜,2008)。卫龙宝等指出我国现有的专业合作经济组织对农产品质量控制具有重要作用。合作组织在收集和研究市场消费者的需求信息方面具有农民无法比拟的优势。合作组织将这些信息落实到实际生产过程中,而不是出现问题后再采取补救措施。能够从产前保证农产品的质量安全(赵建欣等,2010)。但目前绝大部分研究仅限于简单的描述性分析,并没有进行深入的定量研究。在此基础上对农业生产经营组织的活动主体影响农户生产行为的影响机制研究,目前尚不多见。

花苗:农民合作经济组织将很难与其他市场主体进行竞争的图片693

  本章试图研究以下一些问题:农业生产经营组织的活动主体是如何影响农户生产行为的?农业生产经营组织的活动主体内部有哪些因素会对农户生产行为产生影响?本书以葡萄种植为例,在实地调研的基础上,选取”农户+农民合作经济组织+企业“的农业生产经营组织模式,考察农民合作经济组织的内部特征与农户食品安全生产行为之间的关系,为推动水果产业和农业生产经营组织模式创新。解决农产品质量安全治理问题。提高人们的生活质量和健康水平提供相应的理论基础和决策依据。
  花苗研究思路
  长期的家庭联产承包责任制和农民合作组织的匮乏。使得我国农民养成了自由散漫的行为作风。不遵守组织纪律。缺乏契约意识和法制观念。行为上自利主义-严重。而农民合作组织则是讲求集体行动,追求的是集体利益的最大化进而增加个人利益(罗倩文,2009)。没有集体意识的农户在农民合作经济组织中的行为如果不进行规范和约束。势必会影响合作经济组织的效率,甚至导致合作经济组织走向失败。农民合作组织应制定明确的激励约束机制,引导农户进行正确的行为决策。对主体行为人的激励和约束是增强或减弱行为人行为动机与实施行为的关键(罗倩文,2009)。农民合作行为的转变。是激励机制和约束机制综合作用的效果。

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  通常情况下质量控制机制分为内部和外部控制机制。外部控制机制即为来自政府的控制。主要通过正式制度、法律规范来约束个人或企业的全部行为;内部控制即为组织控制,主要依靠非正式和相对灵活的制度来控制个人或其他经营者的行为。而非依靠政府采用的等级严格、强制执行的行为标准去控制食品安全生产行为。内部质量控制策略能够构建一种将自我行为控制和企业内部质量控制相结合的相对宽松且集中度高的工作环境(Gatewood等,1995)。组织内部对质量安全的控制模式,主要包括非正式和正式的组织结构、自我控制、基于组织绩效的奖惩体系(王瑜。2008)。我们从激励与约束的角度对农业生产经营组织的内部质量控制机制进行研究。本书的激励机制主要是农业生产经营组织为农户提供生产、加工、销售方面的服务。包括为农户提供种苗农资,为成员提供建设大棚和灌溉设施的补贴,供应农药化肥,对经济困难的成员提供资金融通的服务(例如农药化肥等农资的赊销),对成员农户提供生产技术指导和市场信息,桂花苗有的农业生产经营组织甚至为农户提供水果的初加工、包装和运输服务;约束机制是农业生产经营组织为了使农户生产的产品达到组织的要求,对农户生产、加工、销售行为进行控制,包括对农户生产过程中的农药化肥的施用标准,要求合作社成员之间进行互相监督。对成员的农产品提供质量安全认证。
  花苗我国的农民合作经济组织在发展过程中一直面临着内部治理结构不完善的问题,其中一个重要的体现就是激励机制运行效果不明显。如果激励问题得不到解决。农民合作经济组织将很难与其他市场主体进行竞争,失去发展的可持续性。随着农民合作经济组织的不断发展。其内部激励机制也在不断地演变,使得组织建设不断地规范化。而加人农民合作经济组织的农户生产行为的改变,是激励机制与约束机制综合作用的效果。
  农民合作经济组织的激励与约束机制研究
  激励机制
  我国的农民合作经济组织在发展过程中一直面临着内部治理结构不完善的问题,其中一个重要的体现就是激励机制运行效果不明显。如果激励问题得不到解决,农民合作经济组织将很难与其他市场主体进行竞争,失去发展的可持续性。随着农民合作经济组织的不断发展,其内部激励机制也在不断地演变,使得合作经济组织不断的规范化,根据农民合作经济组织在发展过程中对人力资源激励的类型不同,参考廖祖君(20]0)对农民合作经济组织激励机制的研究,我们将合作经济组织对成员的激励模式分为奉献与合作精神激励、政治回报激励、公共福利激励、市场控制权激励和经济手段激励。
  奉献与合作精神激励模式
  该激励模式主要在合作经济组织成立的起步阶段发挥效用。主要针对合作经济组织的创立者。作为”农村精英“的专业大户往往具有合作精神和合作意识。能率先意识到合作的优越性。并身体力行将同业者及相关利益者带动起来。为了平等互利地共同发展。这些”精英“出身农村并扎根农村。理解农民的需求。愿意将个人的技术、市场和资金等资源贡献出来,去帮助有需求的农户和弱势群体?并承担部分合作经济组织的运行成本。

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  但是这种模式存在以下一些问题,组织的创办者如果为组织付出的成本长期得不到经济回报的话,他们可能难以长期维持无私奉献的精神搭便车”现象可能最终促使“精英农户”离开组织;合作经济组织的创办者拥有过度集权能力而缺乏必要的约束机制。约束力主要取决于创办者的道德和价值取向,很可能出现损害农民利益的现象;奉献和合作精神激励模式发挥作用的范围有限。对普通成员的激励效果明显不够。
  桂花政治回报激励模式
  该模式也是对组织创办者的一种激励模式,是在合作经济组织成立的起步阶段,地方政府为了完成上级政府的规定或者表明政绩。或者是避免政治处罚。积极建立各种类型的农村合作经济组织。政府拥有的公信力和强制力是其他市场主体无法超越的,正因为如此政府在带动农民参加合作经济组织方面具有优越性。农民加人组织后还可以得到政府的庇护和支持,比如政策扶持、财政支持、税收优惠、信贷配给优惠等,此类组织在形象上优于农民自发的合作经济组织。为了获得这样一些便利。以及受到其他一些因素影响。农户在参加此类合作经济组织时。已经放弃了私人决策权,转而由控制组织的政府部门代为行使。
  该模式的弊端在于农户对私人决策权的出让。会导致委托代理问题的出现,因为很难保持农户的实际利益目标与担任管理的政府官员的利益目标一致=如果不能处理两者之间的矛盾,如政府的政策扶持无法保证合作经济组织的正常运行时。或者管理者的业务素质或职业道德产生问题时。合作经济组织成员会考虑退出组织或者私下寻求其他替代组织。
  公共福利激励模式

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  在合作经济组织发展的初级阶段,该模式向农民提供农产品的产前、产中、产后服务(市场信息提供、生产技术指导、传授先进的管理经验、开拓销售渠道、提供产后加工贮藏运输、赊购生产资料等)。农户可以通过加入合作经济组织免费或以较低价格获取一系列的好处,这种服务不具有竞争性和排他性,具有公共物品的性质?覆盖范围广,要求门槛低。激励对象由组织创立者扩大到普通成员。激励的方式多样。
  该模式的主要弊端在于合作经济组织不同于企业,没有直接的经济来源。组织管理者的经济激励不大。而且内部结构松散,成员间及成员与组织间的利益关系极不紧密,组织无法提供更深层次的服务。而且公共福利激励模式中提供的市场、产品信息、生产技术等。具有很强的外部性,搭便车现象严重。
  市场控制权激励模式
  该模式指具有企业家才能的管理型人才加入或创办合作经济组织,通过组织来占有、控制并垄断某种当地的农业生产资料市场和农产品销售市场。增加自己的私人利润。这些管理型人才通过对市场的控制实现个人经济目标,并以此作为自身人力资本的回报。这也是为什么合作经济组织对人才的经济报酬极低。但仍有专业大户或经济实体愿意成立这样的组织。该模式下的合作经济组织的成员规模会变大,因为要控制某一地区的农产品市场,必须有大批农户加人。而且其他厂商也会加入此种模式的农民合作经济组织。通过对合作经济组织的控制来控制区域市场。
  该模式对大户的激励作用要强于小户,大户对这种激励模式的反应更加敏捷。该模式的弊端在于缺乏有效的监督。委托代理问题不能解决。如何在激励管理型人才和保持对普通成员的激励之间做到平衡,是该模式亟须解决的问题。
  经济手段激励
  桂花该模式以经济利益分配机制将合作经济组织成员的利益结合起来。搭便车的风险较低,对组织的管理者和一般成员的激励作用都很强。经济手段激励的内容更加丰富和切合实际,激励的重心是农户最迫切也是最实际的需求——经济利益。而且该手段激励范围全面,组织的管理者和一般成员都被纳人到激励框架中去。
  激励方式多样。例如“保底价”“二次返利”“股金分红”等。

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  企业一般以保护价或高于市场价的形式收购、包销农户的产品,对合同农户的产品,当市场价低于保护价时,企业以保护价收购;当市场价高于保护价时,企业以髙于市场10%的价格收购(吕志轩,2009)。相当于企业将从市场中获取的租金中的一部分分配给了农户,具有某种效率工资的形式。能够激励农户生产更安全的产品。保护价收购能够保证农户的收人,消除农户的后顾之优,提高其参加组织的积极性。
  农业生产的周期长、市场信息反馈速度慢,合作经济组织的市场风险很高,如果市场价格和保护价格差距过大,势必会引起毁约行为。但是就目前我国农民合作经济组织的情况而言,能做到的也仅仅是用保护价收购这样比较初级的激励措施。二次返利和股金分红这样激励措施还比较少见。在实际中大多数合作经济组织的盈利很少,可分配的盈利更少,二次返利和股金分红似乎成了一句空话。有的合作经济组织甚至除了收取的会费外没有实际收人来源。更不用说利益分配。而旦存在这样的风险:拥有资金、技术优势的龙头企业和种植大户一般是合作经济组织的实际管理者,掌握着组织利润的分配权,一般成员的利益容易受损。
  约束机制
  对主体行为人的激励和约束是增强或减弱行为人行为动机与实施的关键(罗倩文,2009)。机会主义行为和搭便车行为是一种消极心理,是农户在没有约束机制下的一种偷懒和自利行为。如果建立相应的监督机制,让机会主义行为者受到约束。在多次的行为博弈中。农户就会为长远利益取消机会主义行为,放弃眼前小利,合作经济组织便会形成一种健康的内在机制。下面我们将着重分析农民合作经济组织对成员的约束机制。
  威胁约束机制
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